Transfer responsibility는 어떤 업무나 의무, 혹은 권한을 다른 사람이나 부서로 공식적으로 옮기는 것을 의미하는 표현입니다. 비즈니스 환경에서 매우 자주 사용되며, 프로젝트의 주도권을 넘기거나 특정 업무의 담당자를 변경할 때 주로 쓰입니다. 이 표현은 단순히 책임을 회피하는 부정적인 의미로만 쓰이는 것이 아니라, 업무의 효율적인 분배나 승진, 부서 이동 등 체계적인 과정에서 발생하는 긍정적이고 중립적인 상황에서도 폭넓게 사용됩니다. 비슷한 표현인 delegate responsibility가 '권한을 위임하다'라는 의미로 상급자가 하급자에게 일을 맡길 때 주로 쓰인다면, transfer responsibility는 업무의 주체 자체가 완전히 바뀌거나 이전되는 느낌이 강합니다. 또한, blame shift와는 다르게 자신의 잘못을 남에게 떠넘기는 비난의 의미보다는, 업무의 연속성을 위해 책임을 이전하는 절차적 의미가 더 강하게 내포되어 있습니다. 따라서 공식적인 문서나 회의에서 업무 인수인계를 논할 때 가장 적합한 표현입니다.
