Team-structure는 조직 내에서 팀원들이 어떻게 배치되고, 역할이 어떻게 분담되며, 의사결정 체계가 어떻게 이루어지는지를 나타내는 명사입니다. 비즈니스 환경에서 매우 자주 사용되는 용어로, 단순히 사람들의 모임을 넘어 업무 효율성을 극대화하기 위해 설계된 체계적인 틀을 의미합니다. 유사한 표현인 organizational structure가 기업 전체의 거시적인 조직도를 의미한다면, team-structure는 특정 프로젝트나 부서 단위의 세부적인 운영 방식을 강조합니다. 격식 있는 비즈니스 회의나 보고서에서 주로 사용되며, 팀의 생산성을 논할 때 필수적으로 등장하는 개념입니다. 수평적인 구조(flat structure)인지, 위계적인 구조(hierarchical structure)인지에 따라 팀의 소통 방식과 성과가 크게 달라지기 때문에 경영학이나 인사 관리 분야에서 매우 중요하게 다루어집니다.