Team-hierarchy는 조직이나 팀 내에서 구성원들 간의 권한, 책임, 그리고 보고 체계가 정해진 순서나 등급을 의미하는 명사입니다. 한국어로는 '팀 내 위계질서'나 '조직 체계'로 번역되며, 주로 비즈니스 환경에서 누가 누구에게 보고하고, 의사결정권이 어디에 있는지를 나타낼 때 사용합니다. 이 표현은 단순히 수직적인 상하 관계만을 의미하는 것이 아니라, 팀이 효율적으로 운영되기 위해 갖추어야 할 구조적인 틀을 강조합니다. 비슷한 표현인 organizational structure가 기업 전체의 큰 틀을 의미한다면, team-hierarchy는 특정 팀이나 소규모 그룹 내부의 역학 관계에 더 초점을 맞춥니다. 현대적인 수평적 조직 문화에서는 이러한 위계질서를 최소화하려는 경향이 있지만, 여전히 책임 소재를 명확히 하기 위해 필수적인 개념으로 통용됩니다. 격식 있는 비즈니스 상황에서 주로 사용되며, 팀의 효율성을 논할 때 자주 등장하는 전문적인 용어입니다.