Structured appraisal은 '구조화된 평가' 또는 '체계적 평가'를 의미하는 명사구이며, 주로 비즈니스, 인사 관리, 교육 분야에서 특정 기준과 절차에 따라 객관적으로 수행되는 평가 방식을 지칭합니다. 단순히 주관적인 느낌으로 판단하는 것이 아니라, 미리 정해진 질문지, 체크리스트, 혹은 표준화된 지표를 사용하여 피평가자의 성과나 능력을 측정할 때 사용합니다. 이 표현은 격식 있는 비즈니스 환경이나 학술적인 보고서에서 자주 등장하며, 평가의 공정성과 일관성을 강조하는 뉘앙스를 담고 있습니다. 일반적인 '평가'를 뜻하는 appraisal 앞에 '구조화된'이라는 형용사가 붙어, 평가 과정이 체계적이고 예측 가능하다는 점을 명확히 합니다. 비슷한 표현으로는 formal appraisal이나 systematic evaluation이 있으며, 이들은 모두 평가의 절차적 정당성을 강조할 때 사용됩니다.
