Organizational structure는 기업이나 단체 내에서 업무가 어떻게 분담되고, 보고 체계가 어떻게 이루어지며, 의사결정이 어떤 방식으로 진행되는지를 규정하는 틀을 의미합니다. 단순히 사람들의 모임을 넘어, 누가 누구에게 보고하고 어떤 부서가 어떤 역할을 수행하는지에 대한 공식적인 설계도를 뜻합니다. 비즈니스 영어에서 매우 자주 사용되는 전문 용어로, 주로 회사의 효율성을 높이거나 변화를 꾀할 때 논의의 중심이 됩니다. 이와 유사한 표현으로 hierarchy(계층 구조)가 있는데, 이는 수직적인 권한 관계에 초점을 맞추는 반면, organizational structure는 수평적 관계와 부서 간의 협업 방식까지 포함하는 더 포괄적인 개념입니다. 격식 있는 비즈니스 환경에서 주로 사용되며, 회사의 전략적 목표를 달성하기 위한 필수적인 기반으로 간주됩니다.