Organizational-audit은 기업이나 단체의 구조, 운영 방식, 문화, 그리고 성과를 체계적으로 분석하고 평가하는 과정을 의미하는 명사입니다. 주로 경영 컨설팅이나 인사 관리 분야에서 사용되며, 조직이 목표를 달성하기 위해 얼마나 효율적으로 움직이고 있는지, 개선할 점은 무엇인지 파악하기 위해 수행됩니다. 단순히 재무적인 상태를 확인하는 회계 감사와는 달리, 이 용어는 조직의 전략적 방향성, 의사결정 체계, 직원들의 업무 효율성 등 비재무적인 요소까지 포괄적으로 다룬다는 점에서 차이가 있습니다. 비즈니스 환경에서 매우 격식 있고 전문적인 용어로 분류되며, 주로 경영진이 조직의 문제점을 진단하거나 변화를 시도할 때 사용하는 표현입니다. 비슷한 의미로 organizational assessment나 organizational review가 사용되기도 하지만, audit은 좀 더 객관적이고 엄격한 기준에 따른 진단이라는 뉘앙스를 강하게 풍깁니다.