Flexible working은 '유연 근무' 또는 '유연 근무제'를 의미하는 표현입니다. 이는 직원들이 정해진 틀에 얽매이지 않고 자신의 필요와 회사의 요구에 맞춰 근무 시간, 장소, 방식을 조절할 수 있도록 하는 근무 형태를 총칭합니다. 예를 들어, 재택근무(remote work), 탄력 근무 시간제(flextime), 압축 근무제(compressed workweek), 직무 공유(job sharing) 등이 모두 flexible working의 범주에 속합니다. 이 제도는 직원들에게는 일과 삶의 균형(work-life balance)을 개선하고 스트레스를 줄여주는 이점을 제공하며, 회사 입장에서는 직원 만족도와 생산성을 높이고 우수 인재를 유치 및 유지하는 데 도움이 됩니다. 현대 사회에서 특히 팬데믹 이후 더욱 중요성이 부각되었으며, 많은 기업들이 직원 복지 향상과 효율적인 업무 환경 조성을 위해 적극적으로 도입하고 있습니다. 주로 비즈니스 및 인사(HR) 관련 맥락에서 사용되는 비교적 공식적이면서도 일상적인 표현입니다.