Experiential learning은 '체험 학습' 또는 '경험 학습'을 의미하는 명사구로, 단순히 이론을 배우는 것이 아니라 실제 경험을 통해 지식과 기술을 습득하는 교육 방식을 뜻합니다. 이 용어는 교육학자 데이비드 콜브(David Kolb)의 이론에서 유래되었으며, '경험(experience)을 통한 학습(learning)'이라는 핵심 가치를 담고 있습니다. 주로 학교 교육, 기업 연수, 자기 계발 분야에서 이론적인 강의(theoretical learning)와 대비되는 개념으로 자주 사용됩니다. 단순히 책을 읽는 것보다 직접 해보는 것이 더 효과적이라는 맥락에서 강조되며, 격식 있는 교육학적 담론이나 비즈니스 환경에서 전문적인 용어로 쓰입니다. 비슷한 개념으로 'learning by doing'이 있는데, 이는 좀 더 일상적이고 구어체적인 표현인 반면, experiential learning은 보다 학술적이고 체계적인 교육 모델을 지칭할 때 사용되는 격식 있는 표현입니다.