Executive assessment는 기업의 고위 경영진이나 임원 후보자의 리더십 역량, 전략적 사고 능력, 성격적 특성 등을 체계적으로 평가하는 과정을 의미하는 명사입니다. 주로 채용, 승진, 또는 조직 개발을 목적으로 외부 컨설팅 업체나 내부 인사팀에 의해 수행됩니다. 일반적인 직원 평가와 달리, 이 과정은 조직 전체의 성과에 직접적인 영향을 미치는 고위직의 의사결정 방식과 위기 관리 능력을 심층적으로 분석하는 데 초점을 맞춥니다. 비즈니스 환경에서 매우 격식 있고 전문적인 용어로 사용되며, 단순히 업무 성과를 측정하는 performance review와는 달리 잠재력과 리더십 스타일을 다각도로 진단한다는 점에서 차이가 있습니다. 주로 대기업의 임원 선발 과정이나 경영진 코칭을 위한 기초 자료로 활용되는 전문적인 비즈니스 용어입니다.