Employee appraisal은 '직원 성과 평가' 또는 '업무 평가'를 의미하는 명사구입니다. 회사에서 직원의 업무 성과, 역량, 태도 등을 정기적으로 평가하고 피드백을 제공하는 과정을 말합니다. 이 평가는 직원의 강점과 약점을 파악하고, 개선이 필요한 부분을 식별하며, 향후 경력 개발 계획을 세우는 데 중요한 역할을 합니다. 보통 연간 또는 반기별로 진행되며, 평가 결과는 급여 인상, 승진, 교육 훈련 등 인사 결정의 기초 자료로 활용될 수 있습니다. Employee appraisal은 단순히 점수를 매기는 것을 넘어, 직원과 관리자 간의 소통을 통해 목표를 재설정하고 동기를 부여하는 건설적인 과정이 되어야 합니다. 이 용어는 주로 비즈니스 및 인사 관리 분야에서 사용되며, 공식적이고 전문적인 맥락에서 쓰입니다. 비슷한 의미로 'performance review'나 'performance appraisal'도 자주 사용됩니다.