culture of transparency는 조직이나 사회 내에서 정보, 의사결정 과정, 그리고 업무 방식을 숨김없이 공개하고 공유하는 분위기를 의미하는 명사구입니다. 주로 비즈니스 환경에서 리더십이 직원들에게 회사의 상황을 솔직하게 알리고, 피드백을 자유롭게 주고받을 수 있는 환경을 조성할 때 사용됩니다. 단순히 정보를 공개하는 것을 넘어, 구성원들이 서로의 업무를 이해하고 신뢰를 쌓을 수 있는 건강한 조직 문화를 강조하는 표현입니다. 비슷한 표현으로는 open communication이나 radical transparency가 있으며, 이는 현대 기업 경영에서 직원들의 참여와 책임감을 높이는 핵심 요소로 자주 언급됩니다. 격식 있는 비즈니스 상황이나 조직 문화 개선을 논의할 때 주로 쓰이며, 부정적인 비밀주의(secrecy)와 대비되는 긍정적인 가치를 담고 있습니다.