Compensation-package는 기업이 직원에게 제공하는 급여, 보너스, 복리후생, 스톡옵션 등 모든 경제적 보상을 통칭하는 비즈니스 용어입니다. 단순히 월급만을 의미하는 salary와 달리, 건강보험, 퇴직연금, 유급 휴가, 식대 지원 등 회사가 제공하는 포괄적인 혜택을 모두 포함하는 개념입니다. 주로 채용 과정에서 연봉 협상을 할 때나 고용 계약서에서 회사가 제공하는 전체적인 처우를 설명할 때 사용됩니다. 비즈니스 환경에서 매우 격식 있고 전문적인 표현이며, 구직자가 회사를 선택할 때 단순히 기본급뿐만 아니라 전체적인 보상 패키지의 가치를 따져보는 것이 중요합니다. 비슷한 표현으로 total rewards가 있으며, 이는 보상 패키지보다 조금 더 넓은 의미로 직무 만족도나 교육 기회까지 포함하기도 합니다. 한국어로는 '연봉 조건'이나 '처우'라고 번역할 수 있지만, 영어권에서는 이 단어를 통해 회사가 직원에게 제공하는 가치의 총합을 강조하는 뉘앙스를 가집니다.
