Collaborative management는 조직 내에서 리더와 팀원들이 권한과 책임을 공유하며 공동의 목표를 달성하기 위해 긴밀하게 협력하는 경영 방식을 의미합니다. 전통적인 하향식(top-down) 의사결정 방식과 대조적으로, 모든 구성원의 아이디어와 피드백을 존중하며 수평적인 소통을 강조하는 것이 특징입니다. 이 용어는 단순히 '함께 일하는 것'을 넘어, 의사결정 과정에 팀원들을 참여시키고 자율성을 부여함으로써 조직의 창의성과 효율성을 극대화하려는 전략적 접근을 포함합니다. 비슷한 표현인 cooperative management가 주로 이익 공유나 조합 형태의 운영에 초점을 맞춘다면, collaborative management는 업무 프로세스에서의 실질적인 협업과 시너지 창출에 더 중점을 둡니다. 현대 비즈니스 환경에서 팀워크와 유연한 조직 문화를 구축하는 데 필수적인 개념으로 자리 잡고 있습니다.