📖cognitive-diversity

인지적 다양성, 사고방식의 다양성

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명사

cognitive-diversity 이 단어가 뭔가요?

Cognitive-diversity는 '인지적 다양성'을 의미하는 명사이며, 조직이나 팀 내에서 구성원들이 문제를 해결하거나 정보를 처리할 때 각기 다른 사고방식, 관점, 경험, 지식을 가지고 있는 상태를 뜻합니다. 단순히 인종, 성별, 나이와 같은 인구통계학적 다양성을 넘어, 사람들이 세상을 바라보고 분석하는 '생각의 틀'이 얼마나 다양한지를 강조할 때 주로 사용됩니다. 비즈니스 환경이나 학술적인 논의에서 혁신을 촉진하고 집단 지성을 극대화하기 위한 핵심 요소로 자주 언급됩니다. 비슷한 개념인 'Cultural diversity(문화적 다양성)'가 배경이나 정체성에 초점을 맞춘다면, 이 단어는 개인이 가진 지적 접근 방식과 문제 해결 스타일의 차이에 집중한다는 점에서 차이가 있습니다. 주로 격식 있는 비즈니스 회의나 조직 관리 전략을 논할 때 사용되는 전문적인 용어입니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • promote cognitive diversity — 인지적 다양성을 장려하다
  • leverage cognitive diversity — 인지적 다양성을 활용하다
  • lack of cognitive diversity — 인지적 다양성의 부족
  • value cognitive diversity — 인지적 다양성을 가치 있게 여기다

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • Our team thrives because we prioritize cognitive diversity in our hiring process. — 우리 팀은 채용 과정에서 인지적 다양성을 우선시하기 때문에 성공적으로 운영됩니다.
  • Cognitive diversity can lead to more creative problem-solving within the company. — 인지적 다양성은 회사 내에서 더 창의적인 문제 해결로 이어질 수 있습니다.
  • Without cognitive diversity, a group may fall into the trap of groupthink. — 인지적 다양성이 없다면, 집단은 집단 사고의 함정에 빠질 수 있습니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • [발음 연상] 코그니티브 다이버시티 -> '코(코) 그(그) 니(니) 티브(티브) 다(다) 이(이) 버(버) 시(시) 티(티)' -> '코가 니(네) 티(티)나게 다이버(다이빙) 시티(시티)에서!' — [스토리] 코가 아주 큰 사람이 다이빙 시티(수영장)에 갔는데, 남들과는 전혀 다른 방식으로 다이빙을 하려고 고민합니다. 남들은 그냥 뛰는데 이 사람은 '코로 물을 뿜으며 돌면 어떨까?'라고 생각하죠. 이런 엉뚱하고 독특한 사고방식이 바로 인지적 다양성입니다. — [한 줄 요약] 코가 티 나게 다이빙하는 방식이 다르면 그게 바로 인지적 다양성!
  • [발음 연상] 코그니티브 -> '코(코) 그(그) 니(니) 티브(티브)' -> '코가 니(네) 티브(TV)에 나왔네!' — [스토리] TV에 코가 아주 큰 사람이 나와서 문제를 푸는데, 남들은 다 수학 공식으로 풀 때 이 사람은 그림을 그려서 문제를 풉니다. 사람들이 '저 사람 사고방식 참 독특하네!'라고 감탄하죠. — [한 줄 요약] 코가 TV에 나올 정도로 독특한 사고방식을 가졌다면 인지적 다양성!

자주 묻는 질문

.cognitive-diversity 단어 정보

Cultural diversity는 인종, 국적, 배경 등 외적인 다양성을 의미하지만, Cognitive diversity는 그 사람이 가진 생각의 방식, 문제 해결 스타일 등 내적인 사고의 다양성을 의미합니다.

아니요, 주로 비즈니스, 교육, 조직 관리 등 전문적인 맥락에서 사용되는 격식 있는 표현입니다.

일반적으로 혁신과 창의성을 높이는 데 유리하지만, 서로 다른 사고방식 때문에 의사결정 과정에서 갈등이 생길 수도 있어 이를 잘 조율하는 것이 중요합니다.

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