High-performer는 조직이나 특정 분야에서 기대 이상의 성과를 지속적으로 내는 사람을 의미하는 명사입니다. 주로 비즈니스 환경이나 인사 관리 분야에서 자주 사용되며, 단순히 일을 열심히 하는 사람을 넘어 목표를 달성하고 뛰어난 역량을 발휘하는 핵심 인재를 지칭할 때 쓰입니다. 비슷한 표현인 'top performer'와 거의 혼용되지만, high-performer는 그 사람의 성과가 조직의 성공에 기여하는 바가 크다는 점을 강조합니다. 이 단어는 주로 긍정적인 맥락에서 사용되며, 기업이 인재를 채용하거나 승진시킬 때, 혹은 성과 평가를 할 때 자주 등장하는 전문적인 용어입니다. 일상적인 대화보다는 직장 내 평가나 채용 공고, 경영 전략 회의 등 격식 있는 자리에서 더 자주 들을 수 있습니다. 단순히 '잘하는 사람'이라는 표현보다 훨씬 더 전문적이고 결과 중심적인 뉘앙스를 풍기므로, 비즈니스 영어에서 자신의 가치를 설명하거나 동료를 칭찬할 때 매우 유용하게 활용할 수 있습니다.