Workplace-diversity는 인종, 성별, 연령, 종교, 문화적 배경, 신체적 능력 등 다양한 특성을 가진 사람들이 한 조직 내에서 함께 일하는 상태를 의미하는 명사입니다. 현대 비즈니스 환경에서 매우 중요한 개념으로, 단순히 인구통계학적인 구성을 맞추는 것을 넘어, 서로 다른 배경을 가진 구성원들이 각자의 고유한 관점과 경험을 공유함으로써 창의적인 문제 해결과 혁신을 이끌어내는 긍정적인 가치를 내포하고 있습니다. 이 용어는 주로 기업의 인사 관리(HR), 경영 전략, 기업 문화와 관련된 공식적인 문서나 토론에서 자주 사용되며, 격식 있는 비즈니스 영어 표현에 속합니다. 비슷한 개념으로 inclusion(포용성)이 자주 함께 언급되는데, diversity가 '다양한 구성원을 모으는 것'이라면 inclusion은 '그들이 소속감을 느끼고 능력을 발휘하게 하는 것'이라는 차이가 있습니다. 따라서 기업들은 흔히 Diversity and Inclusion(D&I)이라는 결합된 형태로 이 개념을 강조하곤 합니다.
