Workforce diversity는 조직 내에서 인종, 성별, 연령, 문화적 배경, 신체적 능력, 성적 지향 등 다양한 특성을 가진 개인들이 함께 일하는 상태를 의미하는 명사입니다. 현대 기업 경영에서 매우 중요한 개념으로, 단순히 법적 의무를 준수하는 차원을 넘어 다양한 관점과 경험을 결합하여 창의적인 문제 해결과 혁신을 도모하려는 전략적 접근을 포함합니다. 이 용어는 주로 비즈니스, 인사 관리(HR), 사회학적 맥락에서 사용되며, 격식 있고 전문적인 어조를 띱니다. 유사한 개념인 'inclusion(포용성)'과 함께 'Diversity and Inclusion(D&I)'이라는 표현으로 자주 묶여 사용되는데, diversity가 단순히 구성원의 다양성을 확보하는 상태라면, inclusion은 그들이 소속감을 느끼고 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것을 의미합니다. 한국어로는 '인력 다양성' 또는 '조직 내 다양성'으로 번역되며, 글로벌 기업의 채용 공고나 기업의 사회적 책임(CSR) 보고서에서 자주 접할 수 있는 전문 용어입니다.