Unconscious bias는 개인이 인지하지 못하는 상태에서 특정 집단이나 사람에 대해 가지는 사회적 고정관념이나 편견을 의미하는 명사입니다. 이는 의도적인 차별과는 달리, 뇌가 정보를 빠르게 처리하기 위해 사용하는 지름길인 휴리스틱(heuristics) 과정에서 자연스럽게 발생하는 경우가 많습니다. 현대 사회의 기업 문화, 채용 과정, 그리고 일상적인 대인 관계에서 매우 중요하게 다뤄지는 개념으로, 단순히 나쁜 의도를 가진 것이 아니라 인간의 인지적 한계로 인해 발생한다는 점이 핵심입니다. 유사한 표현인 prejudice는 대개 의도적이거나 명확한 적대감을 포함하는 경우가 많지만, unconscious bias는 본인조차 깨닫지 못하는 사이에 판단에 영향을 미친다는 점에서 차이가 있습니다. 주로 비즈니스 환경이나 심리학적 맥락에서 사용되며, 이를 인지하고 완화하려는 노력을 'unconscious bias training'이라고 부르기도 합니다. 격식 있는 자리나 사회적 담론에서 자주 등장하는 전문적인 용어입니다.