Team-based leadership은 리더 한 명의 독단적인 결정이 아니라 팀원 전체의 협력과 공동의 책임을 강조하는 리더십 방식을 의미하는 명사입니다. 현대 비즈니스 환경에서 수평적 조직 문화가 확산됨에 따라 매우 자주 사용되는 경영 용어입니다. 이 개념은 리더가 모든 것을 지시하는 전통적인 'Top-down' 방식과 대비되며, 팀원들이 각자의 전문성을 발휘하여 의사결정에 참여하고 성과를 공유하는 데 초점을 맞춥니다. 주로 기업의 조직 관리, 프로젝트 매니지먼트, 교육 현장에서 팀의 역량을 극대화하기 위한 전략적 접근으로 언급됩니다. 유사한 표현으로는 'shared leadership'이나 'collaborative leadership'이 있으며, 이들은 모두 권한 위임과 소통을 중시한다는 공통점이 있습니다. 격식 있는 비즈니스 상황이나 학술적인 논의에서 주로 사용되며, 단순히 팀을 이끄는 것을 넘어 팀원 간의 시너지를 창출하는 리더의 역할을 강조할 때 사용합니다.