Systemic bias는 사회, 조직, 혹은 시스템의 관행이나 정책 속에 깊이 뿌리박혀 있어 특정 집단에게 불이익을 주거나 차별을 유발하는 편향을 의미하는 명사입니다. 단순히 개인의 주관적인 생각이나 일시적인 실수가 아니라, 시스템 자체가 가진 구조적인 결함이나 고정관념이 운영 방식에 반영되어 나타나는 현상을 지칭할 때 사용합니다. 주로 사회학, 경제학, 인사 관리, 데이터 분석 등 전문적인 분야에서 자주 등장하며, 특정 인종, 성별, 계층이 시스템 내에서 불공정한 대우를 받을 때 이를 비판적으로 분석하는 맥락에서 쓰입니다. 유사한 표현인 'individual bias'가 개인의 편견을 의미한다면, 'systemic bias'는 그 편견이 조직 전체의 규칙이나 문화로 고착화되어 있다는 점이 핵심입니다. 격식 있고 진지한 논의에서 주로 사용되는 학술적이고 비판적인 용어입니다.