Structured group은 명확한 규칙, 역할 분담, 그리고 특정 목표를 가지고 운영되는 집단을 의미합니다. 단순히 사람들이 우연히 모인 'crowd'나 'casual group'과는 달리, 각 구성원의 책임이 정의되어 있고 의사결정 체계가 잡혀 있는 것이 특징입니다. 예를 들어, 기업의 프로젝트 팀, 학교의 학급, 혹은 특정 치료 목적을 가진 상담 그룹 등이 이에 해당합니다. 이 용어는 사회학이나 심리학에서 집단의 역동성을 설명할 때 자주 사용되며, 효율적인 목표 달성을 위해 체계가 잡혀 있음을 강조할 때 쓰입니다. 'Unstructured group'과 대조되는 개념으로, 리더십의 존재 유무나 상호작용의 방식이 미리 정해져 있는 경우가 많습니다. 비즈니스 환경에서는 업무의 효율성을 높이기 위해 조직을 구조화하는 과정에서 이 표현이 자주 등장하며, 구성원 간의 예측 가능한 상호작용을 보장합니다.