Stop micromanaging은 '부하 직원의 업무를 지나치게 세세하게 간섭하거나 통제하는 것을 멈추라'는 의미를 담은 표현입니다. 여기서 micromanage는 '마이크로(아주 작은)'와 '매니지(관리하다)'가 결합된 단어로, 리더가 팀원의 자율성을 존중하지 않고 모든 사소한 결정까지 직접 관여하는 부정적인 경영 방식을 뜻합니다. 주로 직장 상사나 동료가 지나치게 간섭할 때 이를 지적하거나 경고하는 맥락에서 사용됩니다. 단순히 일을 돕는 수준을 넘어, 상대방의 업무 방식을 일일이 지시하거나 감시하는 상황에서 쓰이기 때문에 다소 비판적이고 강한 어조를 띱니다. 비슷한 표현으로는 'stop hovering'이나 'give me some space' 등이 있지만, micromanage는 특히 업무적인 맥락에서 리더십의 부재나 불신을 나타낼 때 가장 흔히 사용되는 전문적인 용어입니다. 비즈니스 영어에서 매우 자주 등장하는 표현이므로, 상사의 과도한 간섭으로 인해 업무 효율이 떨어질 때 정중하지만 단호하게 의사를 표현하는 용도로 익혀두면 좋습니다.