Staff appraisal은 회사나 조직에서 직원의 업무 성과, 능력, 잠재력 등을 정기적으로 평가하고 검토하는 공식적인 과정을 의미하는 명사구입니다. 한국어로는 '인사고과' 또는 '직원 성과 평가'로 번역되며, 주로 연말이나 특정 기간이 끝난 후에 이루어집니다. 이 평가는 승진, 보너스 지급, 급여 인상, 그리고 직원의 경력 개발 계획 수립의 기초 자료로 사용됩니다. Staff appraisal은 단순히 잘했는지 못했는지를 판단하는 것을 넘어, 직원에게 건설적인 피드백을 제공하여 다음 단계의 목표를 설정하고 업무 능력을 향상시키도록 돕는 중요한 HR(인사 관리) 도구입니다. Performance review와 거의 동일한 의미로 사용되지만, appraisal이 좀 더 공식적이고 포괄적인 평가 절차를 강조하는 뉘앙스가 있습니다.