Slack-management는 조직이나 프로젝트에서 관리자가 규율을 엄격하게 적용하지 않거나, 업무 처리가 체계적이지 않고 느슨한 상태를 의미하는 명사구입니다. 여기서 slack은 '느슨한, 태만한, 부주의한'이라는 형용사적 의미를 내포하며, management는 '관리, 경영'을 뜻합니다. 이 표현은 주로 비즈니스 환경에서 업무 효율이 떨어지거나, 직원들이 규정을 제대로 지키지 않는 상황을 비판적으로 지적할 때 사용됩니다. 비슷한 표현인 poor management가 단순히 '능력이 부족한 관리'를 의미한다면, slack-management는 관리자가 의도적으로 혹은 방임적으로 통제를 하지 않아 생기는 '나태함'이나 '기강 해이'의 뉘앙스가 더 강합니다. 격식 있는 비즈니스 보고서나 뉴스 기사에서 조직의 문제점을 진단할 때 자주 등장하며, 부정적인 상황을 묘사하는 용어이므로 공식적인 자리에서 개선을 요구할 때 신중하게 사용해야 합니다.