Skills-inventory는 조직이나 개인이 보유하고 있는 기술, 지식, 경험 등을 체계적으로 정리한 목록이나 그 조사 과정을 의미하는 명사입니다. 주로 기업의 인사 관리(HR) 분야에서 특정 프로젝트에 적합한 인재를 배치하거나, 직원의 교육 훈련 필요성을 파악하기 위해 사용됩니다. 단순히 '기술'을 나열하는 것을 넘어, 각 기술의 숙련도나 활용 가능성까지 포함하는 경우가 많습니다. 비슷한 표현으로 'competency mapping'이나 'skills audit'이 있지만, skills-inventory는 좀 더 데이터베이스화된 목록이나 자산의 성격이 강합니다. 비즈니스 환경에서 매우 전문적이고 격식 있는 용어로 사용되며, 특히 채용이나 사내 인력 배치 전략을 논할 때 필수적으로 등장하는 표현입니다. 개인의 입장에서는 자신의 이력서나 포트폴리오를 작성할 때 스스로의 역량을 점검하는 도구로 활용할 수도 있습니다.