Sex-discrimination은 성별을 이유로 특정 개인이나 집단을 불리하게 대우하거나 차별하는 행위를 의미하는 명사입니다. 주로 고용, 교육, 승진, 임금 등 사회적 영역에서 발생하는 부당한 처우를 지칭할 때 사용됩니다. 이 단어는 법률적, 사회적 맥락에서 매우 진지하고 공식적인 어조로 쓰이며, 단순히 개인적인 편견을 넘어 제도적이고 구조적인 불평등을 강조할 때 자주 등장합니다. 유사한 표현으로 gender discrimination이 있는데, 현대 영어에서는 생물학적 성을 강조하는 sex보다는 사회적 성 역할을 포함하는 gender를 사용하여 gender discrimination이라고 표현하는 경우가 더 많아지는 추세입니다. 하지만 여전히 법률 문서나 공식적인 정책 보고서에서는 sex discrimination이라는 용어가 명확한 구분을 위해 널리 사용됩니다. 이 단어를 사용할 때는 주로 '차별을 겪다'라는 의미의 suffer from이나 '차별을 금지하다'라는 의미의 ban, prohibit과 같은 동사와 함께 자주 쓰입니다.