Recruitment procedure는 기업이나 조직이 새로운 인재를 선발하기 위해 거치는 일련의 공식적인 단계나 과정을 의미하는 명사구입니다. 채용 공고를 내는 것부터 시작하여 서류 심사, 면접, 최종 합격 통보에 이르기까지의 체계적인 흐름을 포괄합니다. 비즈니스 영어에서 매우 흔히 사용되는 표현으로, 주로 인사팀(HR)의 업무 매뉴얼이나 기업의 채용 안내 페이지에서 자주 접할 수 있습니다. 유사한 표현으로 recruitment process가 있는데, 두 표현은 거의 혼용 가능하지만 procedure는 좀 더 규정화되고 단계적인 절차라는 느낌이 강하고, process는 전체적인 진행 과정이라는 뉘앙스가 조금 더 큽니다. 격식 있는 비즈니스 상황에서 사용하기 적합하며, 구직자에게는 채용의 투명성과 전문성을 보여주는 중요한 용어입니다. 한국어로는 '채용 절차' 또는 '모집 과정'으로 번역되며, 회사마다 고유한 절차를 가지고 있기 때문에 특정 회사의 시스템을 지칭할 때 자주 쓰입니다.