📖performance-management

성과 관리, 실적 관리

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명사

performance-management 이 단어가 뭔가요?

Performance management는 기업이나 조직에서 직원의 업무 성과를 지속적으로 평가하고 개선하기 위해 수행하는 체계적인 과정을 의미하는 명사입니다. 단순히 연말에 한 번 평가하는 것을 넘어, 목표 설정, 정기적인 피드백, 코칭, 그리고 역량 개발을 포함하는 포괄적인 경영 기법을 뜻합니다. 비즈니스 환경에서 매우 자주 사용되는 전문 용어로, 주로 인사 관리(HR) 부서나 경영진이 조직의 목표와 개인의 성과를 일치시키기 위해 도입합니다. 비슷한 표현인 'performance appraisal'이 단순히 과거의 성과를 평가하고 점수를 매기는 '평가' 자체에 초점을 맞춘다면, 'performance management'는 성과를 향상시키기 위한 '관리와 육성'이라는 훨씬 더 넓고 능동적인 의미를 담고 있습니다. 격식 있는 비즈니스 상황에서 주로 사용되며, 현대 기업 경영에서 직원의 동기 부여와 생산성 향상을 위한 핵심적인 전략으로 간주됩니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • implement performance management — 성과 관리 시스템을 도입하다
  • effective performance management — 효과적인 성과 관리
  • focus on performance management — 성과 관리에 집중하다

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • Our company is implementing a new performance management system to help employees grow. — 우리 회사는 직원들의 성장을 돕기 위해 새로운 성과 관리 시스템을 도입하고 있습니다.
  • Effective performance management requires regular feedback between managers and staff. — 효과적인 성과 관리는 관리자와 직원 간의 정기적인 피드백을 필요로 합니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • [발음 연상] 퍼포먼스 매니지먼트 -> '퍼포먼스(공연) 매니지먼트(관리)' — [스토리] 아이돌 그룹의 화려한 퍼포먼스가 그냥 나오는 게 아니죠? 뒤에서 꼼꼼하게 안무와 컨디션을 관리해주는 매니저가 있듯이, 회사에서도 직원의 업무 성과를 매니저가 꼼꼼히 관리해주는 것을 말합니다. — [한 줄 요약] 퍼포먼스(공연)를 관리하듯 직원의 성과를 관리하는 것, 그것이 바로 성과 관리!
  • [발음 연상] 퍼포먼스 매니지먼트 -> '퍼(퍼) 붓는 성과 매니지먼트' — [스토리] 성과가 안 나오는 직원에게 매니저가 다가가서 '성과를 퍼부어라!'라고 독려하며 목표를 설정하고 피드백을 주는 장면을 상상해보세요. — [한 줄 요약] 성과를 퍼부을 수 있게 도와주는 관리가 바로 성과 관리!

자주 묻는 질문

.performance-management 단어 정보

Performance appraisal은 과거의 성과를 평가하는 '평가' 자체에 집중하는 반면, performance management는 평가를 포함하여 코칭, 목표 설정, 개발까지 아우르는 더 넓은 '관리 과정'을 의미합니다.

아니요, 주로 비즈니스나 인사 관리(HR) 분야에서 사용하는 전문적인 용어입니다. 친구들과의 대화보다는 직장 내 회의나 보고서에서 사용하는 것이 적절합니다.

실무에서는 보통 'PM'이라고 줄여 부르기도 하지만, PM은 'Project Management'와 혼동될 수 있으므로 문맥에 따라 주의해서 사용해야 합니다.

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