Performance criteria는 특정 업무나 프로젝트를 수행할 때 기대되는 결과물이나 행동의 수준을 정의하는 구체적인 기준을 의미합니다. 주로 비즈니스, 교육, 평가 시스템에서 사용되며, 어떤 사람이 일을 얼마나 잘했는지 판단하기 위한 측정 가능한 지표를 뜻합니다. 이 용어는 단순히 '잘했다'는 주관적인 평가를 넘어, 사전에 합의된 명확한 요구사항이나 표준을 강조할 때 사용됩니다. 유사한 표현인 'performance standards'가 전체적인 수준을 강조한다면, 'performance criteria'는 평가를 위한 세부적인 항목이나 조건에 조금 더 초점이 맞춰져 있습니다. 격식 있는 비즈니스 문서나 채용 공고, 성과 평가표에서 자주 등장하는 전문적인 용어이므로, 일상적인 대화보다는 공식적인 업무 환경에서 사용하는 것이 적절합니다.