📖organizational-coherence

조직적 일관성, 조직의 통일성, 체계적 응집력

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organizational-coherence 이 단어가 뭔가요?

Organizational coherence는 '조직적 일관성', '조직의 통일성', '체계적 응집력'을 의미하는 명사구입니다. 이 표현은 조직이나 시스템 내의 여러 부분들이 얼마나 잘 조화를 이루고, 서로 연결되어 하나의 목표를 향해 효율적으로 작동하는지를 나타냅니다. 단순히 각 부분이 제 기능을 하는 것을 넘어, 그 기능들이 전체적인 맥락에서 얼마나 유기적으로 연결되어 시너지를 내는지가 중요합니다. 예를 들어, 기업의 각 부서들이 서로 다른 목표를 추구한다면 조직적 일관성이 부족하다고 볼 수 있습니다. 반대로, 모든 부서가 동일한 비전과 전략 아래 긴밀하게 협력한다면 높은 조직적 일관성을 가진다고 할 수 있습니다. 이는 의사결정의 효율성, 자원 배분의 최적화, 그리고 궁극적으로 조직의 목표 달성 능력에 큰 영향을 미칩니다. 특히 경영학, 행정학, 사회학 등 다양한 분야에서 조직의 건강성과 효율성을 평가하는 중요한 지표로 사용됩니다. 이 용어는 주로 공식적이고 학술적인 맥락에서 사용되며, 비즈니스 환경이나 공공기관의 운영을 논할 때 자주 등장합니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • achieve organizational coherence — 조직적 일관성을 달성하다
  • enhance organizational coherence — 조직적 일관성을 강화하다
  • lack organizational coherence — 조직적 일관성이 부족하다
  • maintain organizational coherence — 조직적 일관성을 유지하다
  • promote organizational coherence — 조직적 일관성을 증진하다
  • ensure organizational coherence — 조직적 일관성을 보장하다
  • strategic organizational coherence — 전략적 조직 일관성
  • foster organizational coherence — 조직적 일관성을 육성하다

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • The new CEO's primary goal is to improve organizational coherence across all departments. — 새로운 CEO의 주요 목표는 모든 부서의 조직적 일관성을 향상시키는 것입니다.
  • Lack of organizational coherence often leads to duplicated efforts and wasted resources. — 조직적 일관성 부족은 종종 노력의 중복과 자원 낭비로 이어집니다.
  • Effective communication is crucial for maintaining organizational coherence in a large company. — 효과적인 의사소통은 대기업에서 조직적 일관성을 유지하는 데 필수적입니다.
  • The project failed due to a fundamental absence of organizational coherence among the team members. — 팀원들 간의 근본적인 조직적 일관성 부재로 인해 프로젝트가 실패했습니다.
  • They implemented new policies to foster greater organizational coherence and efficiency. — 그들은 더 큰 조직적 일관성과 효율성을 증진하기 위해 새로운 정책들을 시행했습니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • [발음 연상] — "오가니제이셔널 코히어런스" — "오! 가니? 제이 션(션샤인)이 코히(커피)를 런스(런닝)하며 마시네!" [스토리] — 상상해 보세요. 아침 일찍, 회사 로비에 '션'이라는 직원이 나타났어요. 그런데 이 션이 글쎄, 커피를 마시면서 런닝머신 위를 달리고 있는 거예요! "오! 가니? 제이 션이 코히를 런스하며 마시네!" 주변 사람들은 다들 자기 일 하느라 바쁜데, 션만 혼자 엉뚱한 행동을 하고 있어요. 마치 조직의 다른 부분들과 전혀 조화롭지 못하고, 자기만의 방식으로 움직이는 것처럼 보이죠. 이렇게 각자 따로 놀면 조직 전체가 삐걱거릴 수밖에 없겠죠? [한 줄 요약] — 션이 코히를 런스하며 따로 놀면 조직적 일관성(organizational coherence)이 깨진다!
  • [발음 연상] — "코히어런스" — "코(코끼리)가 히어(여기) 런스(달려)!" [스토리] — 거대한 코끼리 한 마리가 갑자기 사무실 한가운데로 "코히어런스!" 하고 달려 들어왔어요. 다른 직원들은 각자 자기 자리에서 컴퓨터를 보거나 회의를 하고 있는데, 코끼리만 혼자 쿵쾅거리며 돌아다니는 거예요. 코끼리는 분명히 힘이 세고 중요한 존재일 수 있지만, 사무실이라는 조직의 맥락에서는 전혀 조화롭지 못하고 일관성이 없죠? 이렇게 각자의 역할이 전체와 어울리지 않으면 혼란만 가중됩니다. [한 줄 요약] — 코끼리가 히어 런스하며 따로 놀면 조직의 통일성(coherence)이 없어진다!

자주 묻는 질문

.organizational-coherence 단어 정보

"Coherence"는 여러 부분이 유기적으로 연결되어 하나의 의미 있는 전체를 이루는 '내부적 조화'에 가깝습니다. 반면 "consistency"는 시간이 지나도 변함없이 '일관된 상태'를 유지하는 것을 강조합니다. Coherence는 '어떻게 연결되어 있는가', consistency는 '얼마나 변하지 않는가'에 초점을 둡니다.

주로 기업 경영, 공공 행정, 학술 연구 등 공식적이고 전문적인 맥락에서 조직의 효율성, 전략적 정렬, 부서 간 협력 등을 논할 때 사용됩니다. 조직의 건강 상태를 진단하거나 개선 방안을 모색할 때 유용합니다.

"Coherence"는 '일관성, 응집성'이라는 일반적인 의미로, 글의 논리적 흐름이나 생각의 연결성 등 다양한 맥락에서 사용될 수 있습니다. 반면 "organizational coherence"는 그 대상을 '조직'으로 명확히 한정하여, 조직 내의 구성 요소들이 얼마나 잘 조화를 이루고 통합되어 있는지를 구체적으로 지칭합니다.

명확한 비전과 목표 설정, 효과적인 내부 의사소통 시스템 구축, 부서 간 협력 증진, 그리고 각 구성원의 역할과 책임 명확화 등이 조직적 일관성을 높이는 데 도움이 됩니다.

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