On-the-job training(OJT)은 새로운 직원이 실제 업무 현장에서 일을 배우는 과정을 의미하는 명사입니다. 이론적인 교육이나 강의실 수업과는 달리, 실제 도구, 장비, 문서를 사용하여 선배나 상사의 지도를 받으며 실무를 익히는 것이 특징입니다. 이 용어는 기업 교육 분야에서 매우 흔히 사용되며, '현장에서 직접 부딪히며 배운다'는 뉘앙스를 강하게 풍깁니다. 비슷한 표현인 internship이나 apprenticeship과 비교했을 때, OJT는 이미 고용된 상태에서 구체적인 직무 기술을 습득하는 데 초점이 맞춰져 있습니다. 또한 learning by doing이라는 개념과 밀접하게 연관되어 있어, 실용적이고 즉각적인 업무 적용이 가능하다는 장점이 있습니다. 비즈니스 환경에서는 줄여서 OJT라고 부르는 경우가 많으며, 신입 사원 교육 프로그램의 핵심 요소로 간주됩니다. 단순히 지식을 전달받는 것을 넘어 실제 업무 역량을 키우는 실질적인 훈련 방식을 뜻합니다.