Mindset-management는 자신의 생각이나 태도를 의도적으로 조절하고 긍정적인 방향으로 이끄는 과정을 의미하는 명사입니다. 단순히 긍정적으로 생각하는 것을 넘어, 자신의 고정관념을 인식하고 이를 성장형 사고방식으로 변화시키기 위해 수행하는 구체적인 전략이나 노력을 뜻합니다. 주로 자기계발, 심리학, 비즈니스 리더십 분야에서 자주 사용되며, 스트레스 상황이나 어려운 과제에 직면했을 때 자신의 감정과 태도를 다스리는 능력을 강조할 때 쓰입니다. 비슷한 표현인 'self-regulation'이 감정이나 행동의 통제에 초점을 맞춘다면, 'mindset-management'는 세상을 바라보는 관점이나 신념 체계 자체를 관리한다는 점에서 더 인지적이고 철학적인 뉘앙스를 가집니다. 격식 있는 비즈니스 환경이나 자기계발 서적에서 주로 등장하며, 현대 사회에서 정신적 회복탄력성을 높이기 위한 필수적인 역량으로 평가받습니다.