Management-levels는 기업이나 조직 내에서 권한과 책임의 범위에 따라 구분된 계층적 구조를 의미하는 명사입니다. 일반적으로 조직은 피라미드 형태의 구조를 띠며, 최상위 경영진인 Top management, 중간 관리자인 Middle management, 그리고 일선 관리자인 First-line management로 나뉩니다. 이 용어는 단순히 직함을 나타내는 것을 넘어, 각 계층이 수행하는 전략적 의사결정의 범위와 업무의 성격을 정의할 때 주로 사용됩니다. 한국어의 '직급 체계'나 '조직 계층'과 유사하지만, 영어권 비즈니스 환경에서는 각 레벨이 가진 고유한 책임(Accountability)과 보고 체계(Reporting line)를 강조하는 뉘앙스가 강합니다. 비즈니스 영어 회의나 조직 개편 논의 시 자주 등장하며, 조직의 효율성을 평가하거나 승진 경로를 설명할 때 필수적으로 쓰이는 전문적인 비즈니스 용어입니다.