Job description은 특정 직책에서 수행해야 하는 구체적인 업무 범위, 책임, 그리고 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자격 요건 등을 상세히 기록한 문서를 의미합니다. 주로 채용 공고에서 지원자가 어떤 일을 하게 될지 파악하는 데 핵심적인 역할을 하며, 입사 후에는 성과 평가나 연봉 협상의 기준이 되기도 합니다. 단순히 '하는 일'을 나열하는 것을 넘어, 보고 체계, 필요한 기술(skills), 학력 및 경력 사항 등을 포괄적으로 담고 있습니다. 유사한 표현인 'job duty'가 개별적인 업무 하나하나에 집중한다면, 'job description'은 해당 직무 전체를 정의하는 공식적인 문서의 성격이 강합니다. 비즈니스 환경에서는 흔히 줄여서 JD라고 부르기도 하며, 인사 관리(HR)의 기초가 되는 매우 중요한 개념입니다. 구직자에게는 가이드라인이 되고, 고용주에게는 업무 분담의 명확한 근거가 됩니다.