In-house ranking은 조직 내부에서 구성원들의 성과나 역량을 평가하여 매긴 순위를 의미하는 명사구입니다. 여기서 in-house는 '조직 내부의', '사내의'라는 뜻을 지니며, 외부 기관이 아닌 회사 자체적인 기준과 절차에 따라 평가가 이루어짐을 강조합니다. 주로 기업 환경에서 인사 고과, 성과급 산정, 승진 대상자 선정 등을 위해 사용되는 용어입니다. 유사한 표현으로는 internal ranking이 있으나, in-house는 특히 해당 조직의 자원과 인력을 활용해 자체적으로 해결하거나 처리한다는 뉘앙스가 강합니다. 비즈니스 영어에서 매우 흔하게 쓰이며, 공식적인 보고서나 인사팀의 커뮤니케이션에서 자주 등장합니다. 이 표현은 단순히 순위를 매기는 행위뿐만 아니라, 그 순위가 결정되는 시스템이나 프로세스 자체를 지칭하기도 합니다. 한국어로는 '사내 평가 순위'나 '내부 등급'으로 번역하는 것이 가장 자연스럽습니다.