Human-resources-management는 기업이나 조직에서 구성원들을 효율적으로 관리하고 개발하는 업무를 의미하는 명사입니다. 단순히 직원을 채용하는 것을 넘어, 교육, 평가, 보상, 복리후생, 그리고 조직 문화 조성까지 포함하는 포괄적인 개념입니다. 한국어로는 흔히 '인사 관리'라고 부르며, 기업의 성과를 극대화하기 위해 사람이라는 자원을 어떻게 배치하고 동기부여할지를 다루는 전략적 분야입니다. 비즈니스 영어에서는 줄여서 HRM이라고 자주 부르며, 인사팀을 뜻하는 HR(Human Resources)과 밀접하게 연관되어 있습니다. 인사 관리와 유사한 개념으로 Personnel Management가 있지만, 현대에는 사람을 단순한 관리 대상이 아닌 조직의 핵심 자산으로 보는 관점이 강해지면서 Human Resources Management라는 용어가 훨씬 더 널리 쓰입니다. 격식 있는 비즈니스 환경에서 주로 사용되며, 기업의 경영 전략을 논할 때 필수적으로 등장하는 전문 용어입니다.