Evaluation system은 '평가 체계' 또는 '평가 시스템'을 의미하는 명사구이며, 개인이나 조직의 성과, 능력, 혹은 특정 대상의 가치를 체계적으로 측정하고 판단하기 위해 마련된 일련의 절차나 기준을 뜻합니다. 주로 기업의 인사 관리에서 직원의 업무 성과를 측정하는 '인사 고과 제도'를 지칭할 때 자주 사용되며, 교육 분야에서는 학생의 학업 성취도를 측정하는 체계를 의미하기도 합니다. 이 표현은 단순히 한 번의 평가를 넘어, 일관되고 공정한 결과를 도출하기 위해 설계된 구조적인 틀을 강조합니다. 비슷한 표현인 assessment system과 비교했을 때, evaluation system은 결과에 대한 가치 판단이나 등급 부여에 조금 더 무게를 두는 경향이 있습니다. 비즈니스 환경에서 매우 격식 있고 전문적인 용어로 사용되며, 주로 보고서, 정책 문서, 혹은 기업 설명회와 같은 공식적인 맥락에서 자주 등장합니다.