end-of-year evaluation은 주로 직장이나 학교에서 한 해의 성과를 마무리하며 진행하는 '연말 평가'를 의미하는 명사구입니다. 직장 환경에서는 직원의 업무 성과, 목표 달성 여부, 그리고 개인의 역량을 종합적으로 검토하여 연봉 협상, 승진, 혹은 보너스 지급의 근거로 삼는 인사 고과(performance review)의 성격을 강하게 띱니다. 학교에서는 학년말에 이루어지는 기말 평가나 종합적인 성적 산출 과정을 뜻하기도 합니다. 이 용어는 단순히 단발성 시험을 치르는 것 이상의 의미를 내포하며, 지난 1년간의 활동을 되돌아보고 향후 계획을 세우는 피드백의 과정을 포함합니다. 유사한 표현으로는 annual review, year-end appraisal 등이 있으며, 격식 있는 비즈니스 환경에서 매우 빈번하게 사용됩니다. 단순히 '시험'을 뜻하는 exam보다는 훨씬 포괄적이고 체계적인 평가 시스템을 지칭하는 뉘앙스가 강합니다.