Employee-review-cycle은 기업이나 조직에서 정기적으로 직원의 성과, 역량, 목표 달성도를 평가하고 피드백을 주고받는 일련의 과정을 의미하는 명사입니다. 보통 연간, 반기별, 혹은 분기별로 이루어지며, 이를 통해 직원의 연봉 협상, 승진, 교육 훈련 필요성 등을 결정하게 됩니다. 이 용어는 주로 인사 관리(HR) 분야에서 공식적인 절차를 지칭할 때 사용되며, 단순히 성과를 평가하는 행위인 performance review보다 더 넓은 의미의 '주기적인 시스템'을 강조합니다. 비즈니스 환경에서 매우 격식 있고 전문적인 용어로 분류되며, 회사 내부의 평가 시스템이 얼마나 체계적인지를 논할 때 자주 등장합니다. 유사한 표현으로는 performance appraisal cycle이나 annual review process가 있으며, 이들은 모두 직원의 성장을 돕고 조직의 목표와 개인의 성과를 일치시키는 데 목적을 둡니다.