Employee evaluation은 직장이나 조직에서 직원의 업무 성과, 능력, 잠재력 등을 정기적으로 공식적으로 검토하고 판단하는 과정을 의미하는 명사구입니다. 한국어로는 '인사고과', '직원 평가', '성과 평가' 등으로 번역되며, 주로 연말이나 특정 평가 기간에 실시됩니다. 이 평가는 승진, 보너스 지급, 급여 인상, 교육 훈련 계획 수립 등 중요한 인사 결정의 근거 자료로 사용됩니다. 뉘앙스적으로는 단순히 '업무를 잘했는지 못했는지'를 보는 것을 넘어, 직원의 강점과 약점을 파악하고 향후 성장을 돕기 위한 건설적인 피드백을 제공하는 목적이 강합니다. 'Performance review'와 거의 동일한 의미로 사용되지만, 'evaluation'이 좀 더 포괄적이고 공식적인 검토의 느낌을 줄 수 있습니다. 비즈니스 및 HR(인사 관리) 분야에서 매우 흔하게 사용되는 전문 용어입니다.