Downsizing은 기업이 비용을 절감하거나 효율성을 높이기 위해 조직의 규모를 줄이거나 인원을 감축하는 것을 의미하는 명사입니다. 주로 경영학적 맥락에서 사용되며, 단순히 사람을 해고하는 것뿐만 아니라 부서를 통폐합하거나 사업 영역을 좁히는 포괄적인 구조조정의 의미를 담고 있습니다. Layoff가 단순히 '일시 해고'라는 행위에 초점을 맞춘다면, downsizing은 기업의 전략적인 체질 개선이라는 뉘앙스가 강합니다. 비즈니스 뉴스나 경제 기사에서 매우 흔하게 접할 수 있는 단어이며, 다소 부정적인 어감을 내포하고 있어 대중에게 발표할 때는 'rightsizing'이라는 완곡한 표현을 쓰기도 합니다. 현대 사회에서 기업의 생존 전략으로 자주 언급되지만, 직원들에게는 고용 불안을 야기하는 민감한 주제이므로 공식적인 자리에서 사용할 때는 신중함이 요구되는 전문적인 용어입니다.