📖dismissal

해고, 기각, 묵살

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명사
/dɪsˈmɪs/

dismissal 이 단어가 뭔가요?

Dismissal은 '해고' 또는 '직무에서 쫓겨남'을 의미하는 명사입니다. 이는 고용 관계가 끝나는 공식적인 행위를 나타내며, 보통 고용주가 근로자에게 통보하는 경우에 사용됩니다. 예를 들어, 부적절한 행동이나 회사 사정으로 인해 직장을 잃게 되는 상황을 말합니다. 또한 법률 용어로는 소송이나 청원이 '기각되다'라는 의미로도 사용됩니다. 이는 법원이 해당 사건을 더 이상 다루지 않기로 결정하는 것을 의미합니다. 일상 대화에서는 누군가의 의견이나 제안을 '묵살하다', 즉 중요하지 않게 여기고 무시하는 행위를 나타낼 때도 사용될 수 있습니다. 'Fire'나 'termination'과 유사하지만, 'dismissal'은 좀 더 공식적이거나 행정적인 뉘앙스를 가집니다. 예를 들어, 'wrongful dismissal'은 부당 해고를 의미하며 법적 분쟁의 대상이 될 수 있습니다.

영영사전 의미

noun
  • The act of sending someone away.
  • Deprivation of office; the fact or process of being fired from employment or stripped of rank.
  • A written or spoken statement of such an act.
  • Release from confinement; liberation.
  • Removal from consideration; putting something out of one's mind, mentally disregarding something or someone.
  • The rejection of a legal proceeding, or a claim or charge made therein.
  • The event of a batsman getting out; a wicket.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • formal dismissal — 공식적인 해고
  • summary dismissal — 즉시 해고
  • wrongful dismissal — 부당 해고
  • court dismissal — 법원의 기각

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • The company announced the dismissal of three senior managers yesterday. — 회사는 어제 세 명의 고위 관리자 해고를 발표했습니다.
  • His appeal against the dismissal was rejected by the court. — 법원은 그의 해고에 대한 항소를 기각했습니다.
  • She felt the dismissal of her concerns was unfair. — 그녀는 자신의 우려가 묵살당한 것이 불공평하다고 느꼈습니다.
  • After the investigation, the board ordered his immediate dismissal. — 조사 후, 이사회는 그의 즉각적인 해고를 명령했습니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • 발음 연상: '디스미설' -> '디스(This) 미(Me) 설(Sell)'.
  • 스토리: 한 직원이 사장에게 '이것(This)을 나(Me)에게 팔(Sell) 수는 없어요!'라고 소리쳤습니다. 사장은 그의 헛소리를 듣고 'Dismissal!'을 외치며 그를 해고했습니다.
  • 한 줄 요약: '이것을 나에게 팔 수 없다'고 버티다니, 해고(Dismissal) 당할 만해!

자주 묻는 질문

.dismissal 단어 정보

'Firing'은 좀 더 구어적이고 직접적인 해고를 의미하는 반면, 'Dismissal'은 공식적인 문서나 절차를 통해 이루어지는 해고나 기각을 나타낼 때 더 자주 사용됩니다.

법률 용어에서 'Dismissal'은 소송이나 청원이 증거 불충분이나 절차상 문제로 인해 법원에 의해 공식적으로 기각되는 것을 의미합니다.

네, 가능합니다. 누군가의 의견이나 제안을 중요하지 않게 여기고 무시할 때 'dismissal of an idea'와 같이 사용할 수 있지만, 이 경우 'rejection'이나 'disregard'가 더 흔할 수 있습니다.

'Summary dismissal'은 통지 기간 없이 즉시 이루어지는 해고를 의미합니다. 보통 심각한 위법 행위나 규정 위반 시에 적용됩니다.

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