Culture of belonging은 '소속감의 문화' 또는 '공동체 의식'을 의미하는 구문으로, 조직이나 집단 내에서 모든 구성원이 환영받고, 존중받으며, 가치 있다고 느끼는 환경이나 분위기를 나타냅니다. 이는 단순히 물리적으로 함께 있는 것을 넘어, 심리적으로 안전하고 연결되어 있다고 느끼는 상태를 강조합니다. 이 개념은 특히 직장, 학교, 지역 사회 등에서 다양성과 포용성을 증진하는 데 매우 중요하게 다루어집니다. 'Inclusion(포용)'과 밀접하게 관련되어 있지만, 포용이 다양한 사람들이 함께하도록 문을 열어주는 것이라면, 소속감 문화는 그들이 문을 통과한 후 진정으로 환영받고 자신의 자리를 찾았다고 느끼게 만드는 것입니다. 이 구문은 긍정적인 조직 문화나 사회적 환경을 묘사할 때 자주 사용되며, 구성원들의 참여도와 만족도를 높이는 핵심 요소로 간주됩니다.