Corporate learning은 주로 기업이나 조직 내에서 직원들의 지식, 기술, 역량을 향상시키기 위해 체계적으로 제공되는 교육 및 훈련 활동을 총칭하는 표현입니다. 이는 신입사원 교육, 리더십 개발, 직무 관련 기술 갱신, 규정 준수 교육 등 다양한 형태를 포함합니다. 이 용어는 일반적인 학교 교육이나 개인적인 학습과는 달리, 조직의 목표 달성과 성과 향상에 직접적으로 기여하기 위해 설계된다는 점에서 차이가 있습니다. 예를 들어, 새로운 소프트웨어 사용법을 배우거나, 회사의 문화에 적응하거나, 특정 산업 규정을 이해하는 것이 모두 corporate learning의 범주에 속합니다. 최근에는 디지털 전환에 따라 온라인 학습 플랫폼(LMS)을 활용한 원격 교육이나 마이크로 러닝(microlearning) 형태도 활발하게 사용되고 있습니다. 이 표현은 비즈니스 환경에서 매우 흔하게 사용되는 전문 용어입니다.