Career-ladder는 직장 내에서 낮은 직급에서 높은 직급으로 올라가는 체계적인 승진 과정을 비유적으로 표현하는 명사입니다. 마치 사다리를 한 칸씩 올라가듯, 경험을 쌓고 성과를 내어 더 높은 책임과 권한을 가진 위치로 이동하는 과정을 의미합니다. 주로 기업의 인사 관리나 개인의 경력 개발 계획을 논할 때 자주 사용되며, 단순히 직업을 갖는 것을 넘어 조직 내에서 성장하고 발전하려는 의지를 내포하고 있습니다. 비슷한 표현으로 'corporate ladder'가 있으며, 이는 조직의 위계질서를 강조할 때 더 자주 쓰입니다. 이 표현은 주로 비즈니스 환경에서 격식 있는 대화나 자기 계발에 관한 글에서 사용되며, 누군가가 승진을 위해 노력하거나 경력을 쌓는 상황을 묘사할 때 매우 유용합니다. 한국어로는 '승진 사다리'라는 직역 표현도 통용되지만, 문맥에 따라 '경력 발전 경로'나 '성공 가도' 등으로 의역하는 것이 자연스러울 때가 많습니다.