📖autonomy-supportive-management

자율성 지지 관리, 자율성 존중 경영

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명사

autonomy-supportive-management 이 단어가 뭔가요?

Autonomy-supportive management는 조직 구성원들이 스스로 의사결정을 내리고 업무 방식을 선택할 수 있도록 권한을 부여하고 지원하는 경영 방식을 의미합니다. 단순히 일을 맡기고 방치하는 방임형 관리와는 달리, 관리자가 목표를 명확히 공유하면서도 그 과정에서 직원의 의견을 경청하고 선택권을 존중하는 능동적인 리더십을 포함합니다. 이 용어는 주로 심리학의 자기결정성 이론에서 파생되어 현대 경영학에서 구성원의 내적 동기를 유발하고 직무 만족도를 높이는 핵심 전략으로 강조됩니다. 한국의 수직적인 조직 문화와 대비되는 개념으로, 상사가 지시를 내리는 대신 직원이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞춥니다. 전문적인 비즈니스 환경에서 주로 사용되는 격식 있는 표현이며, 구성원의 창의성과 책임감을 동시에 끌어내고자 할 때 자주 언급되는 용어입니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • practice autonomy-supportive management — 자율성 지지 관리를 실천하다
  • adopt an autonomy-supportive management style — 자율성 존중 경영 방식을 도입하다
  • benefits of autonomy-supportive management — 자율성 지지 관리의 이점

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • Our CEO believes that autonomy-supportive management is the key to innovation. — 우리 CEO는 자율성 지지 관리가 혁신의 열쇠라고 믿는다.
  • Employees are more motivated under an autonomy-supportive management system. — 직원들은 자율성 지지 관리 체계 하에서 더 큰 동기를 부여받는다.
  • She transitioned to an autonomy-supportive management approach to reduce turnover. — 그녀는 이직률을 낮추기 위해 자율성 지지 관리 방식으로 전환했다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • [발음 연상] 오토노미 서포티브 매니지먼트 — '오토(auto)로 노미(놈이) 서포트해 매니지먼트' — [스토리] 회사에서 상사가 일일이 간섭하지 않고 '오토(자동)'로 돌아가게 놔두니, '노미(놈이)' 즉 직원이 스스로 알아서 일을 잘 처리하도록 뒤에서 '서포트'해주는 관리 방식입니다. — [한 줄 요약] 오토(자동)로 노미(직원)가 일하게 서포트하는 것이 바로 자율성 지지 관리!
  • [발음 연상] 오토노미 서포티브 매니지먼트 — '오! 토노미(토너먼트) 서포트해 매니지먼트' — [스토리] 마치 토너먼트 경기처럼 직원이 스스로 전략을 짜게 두고, 상사는 옆에서 응원과 지원만 해주는 관리 방식입니다. — [한 줄 요약] 오! 토너먼트처럼 스스로 뛰게 서포트하는 매니지먼트!

자주 묻는 질문

.autonomy-supportive-management 단어 정보

방임은 관리를 포기하는 것이지만, 이 방식은 목표를 명확히 설정하고 필요한 자원을 지원하며 적극적으로 소통한다는 점에서 큰 차이가 있습니다.

아니요, 주로 경영학, 심리학, 혹은 인사 관리(HR) 관련 전문적인 비즈니스 맥락에서 사용되는 격식 있는 용어입니다.

문맥에 따라 '자율성 지지 관리' 혹은 '자율성 존중 경영'으로 번역하며, 의미를 강조할 때는 '구성원의 자율성을 존중하는 관리 방식'이라고 풀어서 설명하기도 합니다.

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