Annual appraisal은 주로 직장이나 조직에서 직원의 성과를 정기적으로, 보통 1년에 한 번 평가하는 절차를 의미하는 구문입니다. 이는 직원의 지난 한 해 동안의 업무 수행 능력, 목표 달성 정도, 강점과 약점 등을 공식적으로 검토하고 피드백을 제공하는 과정입니다. 한국어로는 '연례 평가', '정기 인사고과', 또는 '연말 평가' 등으로 번역될 수 있습니다. 이 평가는 보통 승진, 보너스, 급여 인상과 같은 인사 결정의 중요한 근거 자료로 사용됩니다. 'Appraisal'는 '평가'라는 뜻의 명사이며, 'Annual'은 '매년의'라는 뜻의 형용사입니다. 이 용어는 비즈니스 및 인사 관리 분야에서 매우 흔하게 사용되는 전문 용어이며, 일상 대화보다는 공식적인 업무 환경에서 더 자주 접하게 됩니다. 비슷한 말로는 'performance review(성과 검토)'가 있지만, 'annual appraisal'은 그 시점이 1년 단위로 정해져 있다는 점을 강조합니다.