📖administrative ability

행정 능력, 관리 능력, 경영 능력

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administrative ability 이 단어가 뭔가요?

Administrative ability는 조직이나 기관을 효과적으로 운영하고 관리하는 데 필요한 기술, 지식, 자질을 통칭하는 구어체 표현입니다. 주로 리더십, 계획 수립, 예산 관리, 인력 배치 등 복잡한 업무를 처리하고 목표를 달성하는 능력을 의미합니다. 이 표현은 공식적인 비즈니스 환경이나 인사 평가에서 자주 사용되며, 단순히 일을 잘 처리하는 것을 넘어 시스템을 이해하고 문제를 해결하는 포괄적인 능력을 강조합니다. 'Management skill'과 유사하지만, 'administrative ability'는 좀 더 공식적이고 구조적인 관리 체계 내에서의 능력을 나타내는 경향이 있습니다. 예를 들어, 회사의 전반적인 운영이나 공공기관의 행정 업무를 수행하는 능력을 평가할 때 적합합니다. 이 능력은 타고나는 부분도 있지만 훈련과 경험을 통해 향상될 수 있습니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • strong administrative ability — 뛰어난 행정 능력
  • demonstrate administrative ability — 행정 능력을 보여주다
  • lack of administrative ability — 행정 능력 부족
  • improve administrative ability — 행정 능력을 향상시키다

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • She has excellent administrative ability to manage the large department. — 그녀는 큰 부서를 관리할 수 있는 뛰어난 행정 능력을 가지고 있습니다.
  • The new CEO needs strong administrative ability to turn the company around. — 새로운 CEO는 회사를 회생시키기 위해 강력한 관리 능력이 필요합니다.
  • His lack of administrative ability caused several project delays. — 그의 행정 능력 부족이 여러 프로젝트 지연을 초래했습니다.
  • We are looking for candidates with proven administrative ability. — 우리는 입증된 행정 능력을 가진 지원자를 찾고 있습니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • 발음 연상: '어드미니스트레이티브 어빌리티' -> '아드님, 스트레이트(straight)로 빌려줘, 티(tea) 마실 돈!' — 스토리: 아버지가 아들에게 '아드님, 지금 당장 스트레이트(곧장) 가서 티(차) 마실 돈을 빌려줘!'라고 급하게 말합니다. 이처럼 중요한 행정 업무를 처리할 때는 망설이지 않고 바로 능력을 발휘해야 한다는 것을 연상합니다. — 한 줄 요약: '아드님, 스트레이트로 빌려줘, 티 마실 돈!' (행정 능력 발휘!)
  • 발음 연상: '어드민(Admin) 이스트(East) 레이티브(Relative) 어빌리티(Ability)' -> '관리자(Admin)가 동쪽(East)에 있는 친척(Relative)에게 능력을 보여주다.' — 스토리: 회사의 중요한 관리자(Admin)가 동쪽(East)에 사는 친척(Relative)에게 자신의 뛰어난 관리 능력을 보여주기 위해 복잡한 서류 작업을 완벽하게 처리하는 모습을 상상해 보세요. — 한 줄 요약: '관리자가 동쪽 친척에게 능력을 보여주다!' (관리 능력 과시!)

자주 묻는 질문

.administrative ability 단어 정보

'Administrative ability'는 보통 공식적인 시스템이나 구조 내에서의 전반적인 관리 및 운영 능력을 강조하는 반면, 'Management skill'은 좀 더 광범위하게 사람이나 프로젝트를 이끄는 기술 전반을 포함합니다. 'Administrative ability'가 더 구조적이고 공식적인 느낌을 줍니다.

주로 채용 공고, 인사 평가, 리더십 개발 프로그램 등에서 개인의 조직 운영 능력을 평가하거나 언급할 때 사용됩니다. 공식적인 비즈니스나 공공 부문에서 자주 쓰입니다.

네, 일반적으로는 부정적인 의미로 사용됩니다. 조직을 효율적으로 운영하는 데 필요한 능력이 부족하다는 뜻이므로, 업무 수행에 어려움이 있을 수 있음을 시사합니다.

프로젝트 관리 훈련을 받거나, 예산 집행 경험을 쌓고, 리더십 워크숍에 참여하는 것이 도움이 됩니다. 실제 경험을 통해 시스템을 이해하는 것이 중요합니다.

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