Year-end review processes는 '연말 평가 과정' 또는 '연말 검토 절차'를 의미하는 복합 명사구입니다. 주로 기업이나 조직에서 한 해 동안의 성과를 평가하고, 목표 달성 여부를 검토하며, 직원들의 역량 개발을 논의하는 일련의 공식적인 절차를 총칭합니다. 이 과정은 보통 연말에 이루어지며, 다음 해의 계획을 수립하고 개인 및 조직의 성장을 도모하는 데 중요한 기초 자료를 제공합니다. 직원 개개인의 성과뿐만 아니라 팀이나 부서 전체의 성과를 평가하는 데도 사용될 수 있습니다. 단순히 성과를 점수 매기는 것을 넘어, 피드백을 주고받으며 개선점을 찾고, 미래의 성장 방향을 설정하는 데 초점을 맞춥니다. 따라서 이 용어는 단순한 '평가'를 넘어 '전반적인 검토와 개선을 위한 일련의 과정'이라는 의미를 내포합니다. 공식적인 절차를 강조할 때 'processes'를 사용하며, 단수형 'year-end review process'도 흔히 쓰입니다.