Organizational-wholeness는 조직이 그 구성 요소들 간의 유기적인 연결과 조화를 통해 하나의 완전한 실체로서 기능하는 상태를 의미하는 명사구입니다. 경영학이나 조직 심리학에서 주로 사용되며, 단순히 부서들이 모여 있는 상태를 넘어 각 부분이 전체의 목표와 가치를 공유하고 일관성 있게 움직이는 이상적인 조직의 모습을 나타냅니다. 이 표현은 '조직의 건강함'이나 '통합성'을 강조할 때 쓰이며, 파편화된 조직이 아닌 모든 시스템이 매끄럽게 돌아가는 상태를 묘사합니다. 유사한 표현인 organizational integrity가 도덕적 정직함이나 원칙 준수에 초점을 맞춘다면, organizational-wholeness는 조직 전체의 유기적 결합과 완전성에 더 큰 무게를 둡니다. 주로 비즈니스 전략 보고서나 조직 문화 개선을 논하는 전문적인 문맥에서 사용되는 격식 있는 표현입니다.